◇Cast-1 利用ルール◇

Cast-1は、店舗間での人員サポートを円滑に行うための制度です。全員が安心して気持ちよく利用できるよう、以下ルールへのご協力をお願いします。

• 所属店舗のシフトを優先してください。所属店舗のシフトが埋まっている場合にCast-1をご利用ください。

• 自店での勤務は、Cast-1（臨時雇用）の対象外となります。

• 時給は1,225円となります。

• 早朝手当（＋110円）、夜勤手当（＋307円）は対象時間に支給されます。

• 22:00〜翌6:00の夜勤帯は、Cast-1（臨時雇用）の対象外となります。※要相談

• 交通費の支給はありません。

• 応募確定後のキャンセルは原則ご遠慮ください。

• やむを得ず勤務できなくなった場合は、速やかにご連絡をお願いします。

• 無断欠勤・著しい遅刻・連絡不通があった場合は、利用停止となる場合があります。

• 遅刻をした場合は、必ず勤務店舗へご連絡ください。

• 勤務中は、勤務店舗のルールや責任者の指示に従ってください。

• 勤務態度や勤務状況に問題があると判断した場合は、利用を停止する場合があります。

• 店舗運営に支障を与える行為は禁止です。

• 他従業員やお客様への迷惑行為は禁止です。

• 勤務時の身だしなみは所属店舗基準に準じます。

• 接客時は丁寧な対応をお願いします。

• 勤務中の私用スマートフォン利用は必要最低限でお願いします。

• 勤務中の写真撮影・動画撮影は禁止です。

• 店舗情報・社内情報・共有内容を外部へ漏洩する行為は禁止です。

• SNS等への店舗情報・勤務内容・内部情報の投稿は禁止です。

• Cast-1の利用内容や運用ルールについて、第三者への共有は禁止です。

• Cast-1公式より共有されるURLのコピー・転送は禁止です。

• 共有されたURLを第三者へ送信・公開する行為は禁止です。

• 応募は勤務可能な日時のみ行ってください。

• 仮押さえ目的での応募はご遠慮ください。

• 応募後は勤務時間・勤務場所の確認をお願いします。

• 勤務開始時間には余裕を持って到着するようお願いします。

• 体調不良時は無理な勤務を行わず、速やかにご相談ください。

• 酒気帯び状態での勤務は禁止です。

• 店舗備品・貸与物は丁寧に取り扱ってください。

• 店舗設備や商品に損害を与えた場合は、速やかに報告してください。

• 勤務終了後は必要な報告・引継ぎをお願いします。

• 不正打刻・虚偽報告・代理勤務は禁止です。

• 勤務時の給与明細について、店舗控えの保管はありますが原則再発行はできません。

• 給与・勤務履歴は紙での保管となります。各自で給与管理をお願いします。

• 年末調整については、ご自身での対応をお願いします。

• 店舗状況により、募集内容や勤務条件が変更となる場合があります。

• 勤務店舗によって運用ルールが異なる場合があります。

• 勤務開始前に勤務内容や注意事項の確認をお願いします。

• 勤務中のトラブル・事故・クレームは速やかに報告してください。

• 許可なく他従業員の個人情報を取得・共有する行為は禁止です。

• 店舗内で知り得た情報を私的利用する行為は禁止です。

• 店舗責任者の判断により勤務を中止する場合があります。

• 業務指示を無断で変更・拒否する行為は禁止です。

• Cast-1利用者として責任感を持った勤務をお願いします。

• 勤務実績や勤務状況に応じて利用制限を設ける場合があります。

• 理由なく短期間に応募・辞退を繰り返す行為は禁止です。

• 店舗側から改善指導を受けた場合は、速やかな改善をお願いします。

• 制度運営に支障があると判断した場合は、利用停止となる場合があります。

• Cast-1は勤務機会を保証する制度ではありません。応募状況・店舗状況により勤務できない場合があります。

• 運営側が不適切と判断した場合は、事前通知なく利用停止となる場合があります。

※上記以外にも、運用状況に応じてルール・注意事項を追加・変更する場合があります。